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Personalresearch in Osteuropa

Europa ist im Wandel und rückt noch näher zusammen. Wir werden in den kommenden Jahren nicht nur mit neuen Spracheinflüssen konfrontiert werden, sondern auch mit aufstrebenden Wirtschaftssystemen. Neben den zahlreichen weltweit operierenden Unternehmen, aus der Automobilindustrie und deren Zulieferer, verlagerten vermehrt auch mittelständische Unternehmen die Produktion nach Osteuropa.

Als Kernländer sind Polen, Tschechien, Slowenien, Ungarn, Bulgarien und Rumänien zu sehen. Der Personalbedarf an mehrsprachigen Spezialisten sowie Fach- und Führungskräften wächst ständig. Unternehmen müssen verstärkt die Personalprobleme vor Ort lösen und sich nicht von Sprachproblemen und umzugsunwilligen westeuropäischen Kandidaten behindern zu lassen.

Holger Schraaf Research ist bereits seit 1998 mit seinen Kooperationspartnern in den zuvor genannten Ländern vor Ort aktiv und kennt die Suchprozesse, die sich von westeuropäischen Recruitmentaufträgen zwar in der Methodik nicht, jedoch in der Abwicklung deutliche (und hier meinen wir nicht die Sprachbarrieren) unterscheiden. Da zur Zeit noch 90 % der Auftraggeber oder deren Entscheider in Westeuropa ihre Zentralen unterhalten, bieten wir Ihnen verschiedene Research-Pakete an, die unter anderen neben der klassischen Dienstleistung, wie Zielfirmenerstellung, Identifikation, Erstansprache und Erstinterview, auch einen Assistent-Service anbieten, in dem wir dafür Sorge tragen, daß sich die Kandidaten zum vereinbarten Termin am vereinbarten Ort zum persönlichen Interview einfinden. Holger Schraaf organisiert hier die günstigste Reisemöglichkeit durch die günstige Buchung vor Ort. Selbstverständlich können wir auf besonderen Wunsch auch begleitende Anzeigenaktionen vor Ort durchführen.

Kontaktieren Sie Herrn Holger Schraaf während der Bürozeiten unter 02237/975701, falls Sie weitergehende Informationen wünschen.

Durchgeführte Projekte/Referenzen

Unsere Kunden suchen bevorzugt vor Ort in den jeweiligen Zielländern entsprechende Fach- und Führungskräfte, um das Sprach- und Umzugsproblem gar nicht erst entstehen zu lassen.

AUTOMOTIVE
Finanzcontroller für Automobilzulieferer und -hersteller mit SAP-Kenntnissen, dreisprachig (deutsch, englisch, Landessprache) und mindestens 5-jähriger Erfahrung in westlichen Unternehmen für Polen, Tschechien, Ungarn

OM/QS-Mitarbeiter sowie Mitarbeiter der Qualitätssicherung, -prüfung und -kontrolle, dreisprachig (deutsch, englisch, Landessprache), SAP-Kenntnisse, mit mehrjähriger Erfahrung in westlichen Unternehmen für Polen, Tschechien, Ungarn

Produktionsleiter für Automobilzulieferer nahe Bratislava

Plant-Manager sowie Fabrikplaner für einen westeuropäischen Automobilzulieferer für verschiedene Standorte in Polen, Tschechien

Logistik-Spezialisten mit Kenntnissen im SAP-Modul GTS für Ungarn und Polen

Einkäufer "Vor-Ort-Dienstleistungen" für Bratislava, Warschau


ANDERE BRANCHEN

Holzeinkäufer (Dipl.-Forstwirt), der im Auftrag eines großen deutschen Möbelherstellers Holz vor Ort (Polen) beurteilt und einkauft

European-Controller/Beteiligungscontroller für Produktionswerke in Ungarn und Polen

Chef- und Abteilungssekretärin "vor Ort" in Ungarn, Polen, Tschechien, 3-sprachig mit sehr guten IT/SAP-Kenntnissen

Konstrukteure/CAD-Administratoren, Leiter IT, IT-Sachbearbeiter, Leiter Rechnungswesen, Leiter Bilanzen, Leiter Facility-Management für Ungarn, Tschechien, Slovenien, Polen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, alle mindestens 3-sprachig und Erfahrung in westlichen Unternehmen

Leiter Vertriebsbüro und Vertriebsmitarbeiter für Warschau und Bratislava

Shop-Manager für einen europaweit tätigen Textildiscounter

Produktionsleiter und kaufmännischer Leiter für ein Betonfertigteile-Hersteller mit angeschlossenem Betonwerk

Leiter Qualitätssicherung für einen Hersteller von nahtlos gezogenen Rohren in Polen

Logistikleiter und Mitarbeiter für unterschiedliche Branchen in Polen, Ungarn, Tschechien

Schichtleiter in verschiedener Branchen in Polen, Tschechien, Ungarn

Werksleiter/Plant-Manager eines Automobilzulieferers in Bulgarien

Anwendungstechniker Färberei/Ausrüstung für Stoffe aus DPSA-Fasern/Garnen für Rumänien

Projektleiter Kfz-Sicherheitsgurtsysteme (Insassen-Rückhaltesysteme) für einen großen osteuropäischen Zulieferbetrieb (Polen, Tschechien)

Leitung Pharma-Produktion gemäß Arzneimittelgesetz für osteuropäische Tochter eines österreichischen Konzerns

Engineer (Automotiv-Key-Account & Customer Service) für tschechische Gesellschaft, die als Joint Venture zwischen einem tschechischen und einem französischen Automobilzulieferer gegründet wurde

Vertriebspositionen (Area Sales Manager) für einen Logistik-Softwareanbieter in Polen und Tschechien

Handelsbetreuer für einen weltweit operierenden Nutzfahrzeughersteller

Verlader (Auftraggeber) Betreuer im Customer Service-Bereich einer internationalen Logistikkonzerns für Polen, Tschechien, Ungarn

SAP-Modulbetreuer für das Modul GTS (Zollabwicklung) für Polen, Tschechien, Slowenien und Ungarn

Vertriebsbeauftragter in der Türkei

Dies ist nur ein kleiner Auszug aus unseren erfolgreich abgewickelten Personal-Aufträgen. Referenzen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

Honorare Research

Generellt gilt: In unseren Honoraren für Researchleistungen in den osteuropäischen Kernländern Polen, Tschechien, Slowenien, Ungarn sind alle Telekommunikationskosten enthalten. Alle Honorare verstehen sich zzgl. der jeweils geltenden, gesetzlichen MwSt. Weitere Kosten, mit Ausnahme eventueller Fahrt-, Reise- und Übernachtungskosten von Kandidaten, die im Rahmen unseres Assistent-Services anfallen, entstehen nicht. Die Anlaufkosten sind vor der Durchführung des Auftrages bei Beauftragung zu zahlen. Alle Kosten im Rahmen des Assistens-Services sind im Vorfeld zu zahlen und werden von Holger Schraaf Research ohne Aufschlag als durchlaufender Posten berechnet.

Die angegebenen Zahlungsziele sind unbedingt einzuhalten, da die weitere Bearbeitung der Aufträge vom rechtzeitigen Zahlungseingang unserer Honorare auf unseren Konten abhängig ist. Holger Schraaf Research behält sich vor, die Bearbeitung von Researchaufträgen bis zum Zahlungseingang ohne weitere Vorankündigung auszusetzen.

Paket A	Zielfirmenerstellung gemäß Branchen- und Anforderungs- Profilvorgaben für Polen, Ungarn, Tschechien, Slowenien	490,-
Paket B	Research für Polen, Ungarn, Tschechien, Slowenien auf Basis einer vom Kunden freizugebenden Zielfirmenliste Identifikation der im Vorgeld festgelegten Zielgruppen/ Hierarchieebenen und qualifizierte Erstansprache inklusive Erhebung der Bewerberdaten (ohne Abend-/Erstinterview sowie Berbermappen und Assistent-Service)	6.850,-
Paket C	Leistung wie Paket B jedoch zusätzlich - Abendinterview - Persönliches Erstinterview - Erstellung der Bewerbermappen inkl. Beurteilung der   Hard-Fact's gemäß Anforderungsprofil   Anlaufkostenpauschale Als Erfolgshonorar bei Lieferung der zehnten Bewerbermappe oder Präsentation des dritten Kandidaten beim Auftraggeber berechnen wir Als Erfolgshonorar bei Einstellung eines durch uns Gesearchten und präsentierten Kandidaten berechnen wir	8.950,- 2.850,- 2.850,-
Paket D	Assistent-Service Holger Schraaf Research sorgt für den reibungslosen Ablauf der Präsentation von Ihren gemäß der Präsentationsmappen ausgewählten Kandidaten. Es umfaßt im einzelnen: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Terminvereinbarung Berechnung der günstigsten/schnellsten Reisemöglichkeit und Buchung vor Ort Shuttle-Service in Heimatland sowie auf Wunsch in Deutschland Wir sorgen dafür, daß die Fahrt des Kandidaten zum Interviewtermin im Hause unseres Auftraggebers reibungslos abläuft. Eventuelle Absagen von Kandidaten, die nicht in die Engere Wahl kommen/Rücksendung von Unterlagen Evtl. Zwischenbescheide Pauschalhonorar je Auftrag	1.850,-

Alle Angaben in Euro zzgl. der gesetzlichen MwSt.